Entreprises Inédit • 7 mai 2010 Un recruteur aux méthodes de Big Brother par Jean Marc Manach Pensez-vous que les lois soient trop laxistes ? Qu’une guerre ferait repartir l’économie ? Voici des exemples de questions posées dans le Test d’Analyse et d’Orientation” (TAO), au mépris de la loi. Twitter Facebook #bba, cnil, coaching, discrimination, entreprises, entretien d'embauche, management, ownipolitics, recrutement, ressources humaines, RI3E consultants, Test d'Analyse et d'Orientation, vie privée
